闹的人们有些失望。

“嗯，你们的适应能力没有问题。叫你过来，其实是想确认一下，团队文化的内容问题。”雷哈格尔被对方的比喻给逗笑了，好一会才平稳了表情，尽量用严肃的语气开始对话。

“他们的职业神让我很，严格说起来，取得目前成绩的因素中，他们的作用最少占据一半。”卢伟受到对方目光中的义了，于是双手伸，放在了两人之间的桌上。

“嗯。所有人的成长是团队发展的终极目标，因此，团队文化明显不能只是适合年轻人发展的轻松氛围。至少在目前阶段，队伍中的大龄青年表现让我很满意。”雷哈格尔略略放低了些形，好让两人的目光于平视角度。

过于轻松的氛围中，年轻人的自律往往容易失控，注意力也容易被表面上的事引，遗忘了纪律，秩序，反省，这些严肃的话题。

。。。

“好吧，我答应了，虽然你有以权谋私的嫌疑。”

这状况虽让人有些惊讶，少数人还会觉不太习惯。可真正了解团队文化的家伙们，都能理解这突然转变的氛围。

经历了半场比赛的反省，球队中的气氛有些严肃。

“嗯，可惜您的年龄大了儿。”

“你的想法成熟的可怕。不过还好，我已经习惯了。我的打算是这样的，在下一阶段的首发阵容中，需要调整下年轻人的场时间，让更多的老家伙们获得表现机会。”雷哈格尔声音依然平静，心里却不像表情这般平淡。

“是啊。不过，心脏动的还算有力。还能和老家伙们一起，挑战一下极限。”(未完待续。。)

只有厚积，面对真正敌的时候，才能薄发！

“当然是老将。”

“这几天队伍气氛和以前不一样，还习惯吗？”

第三就是榜首队伍和目前挤掉药厂占据第三名的队伍，两者之间的直接对话！

到底是通过牺牲一场比赛找到状态的神奇黑厉害，还是明显憋足一气，誓要赶超榜首三的新科欧洲冠军x？

“好的。速发展的团队确实需要尽快确立文化内容，才能保持稳定的前方向。”卢伟微一，脸同样恢复如常。

轻松的氛围中，所有人神经更放松。心愉悦的情况下，个人的天会获得充足的释放空间，随之而来的，是才华的展示与提升。

在雷哈格尔看来，自己手下的这支球队，每一场比赛都是学习提的最佳舞台，轻易放过机会的话，等于是在用微薄的家底赌运气！

雷哈格尔脸上的笑容再也绷不住，伸的大手握住对方。

“年轻人在上半赛季已经震惊了整个欧洲，现在，老将们也开始不甘示弱。这样的队伍，或许依然能在风狼尖独自起舞。”

主教练办公室里，卢伟坐在雷哈格尔对面，听见老儿的问候之后，微笑着回答“好的。觉像是吃惯大餐后，来一顿清粥小菜。”

这迅速比赛状态的表现，让好事的家伙们兴奋起来！

“哈哈，你们算是年轻人还是老将？”

有张有驰，团队中的每一个人，才能充分受到团队文化的真正髓！

不过，凡事有得必有失。

周日七半的比赛中，大黄蜂在希斯菲尔德的指挥下，全场保持压，最终以3：0轻松拿下之前表现一直不错的云达不莱梅队。

“解释一下？”

媒需要话题和噱来维持关注，球队却不能越过前的对手瞄准下下。

“换个角度想的话，其实也不错。”

“是的，速成长之后，需要更好的沉淀。目前阶段对年轻人的心算是个考验，能有足够的耐心和定力，才能真正理解团队文化的髓。”

这样的家伙，拥有的绝对不止是130的智商！

“年轻人给团队文化带来了轻松与活力，现在是该让老将们丰富一下其它内容了。”